La Cátedra Mercedes Rodrigo tiene como objetivo generar un espacio de reflexión alrededor de los desarrollos teóricos, metodológicos e investigativos del campo de la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, y que nos facilite la comprensión y análisis de estas nuevas realidades empresariales globales, regionales y locales; que, a la vez, podamos discutir sobre el rol de ser psicólogos ORGANIZACIONALES en un mundo cada vez más competitivo y que requiere profesionales más humanos.
Este seminario central II (Empirismo y positivismo en el desarrollo de las Ciencias Sociales) inicia el ciclo básico de formación en investigación, de discusión en torno al problema del método, de encuentro entre las diversas disciplinas en torno a este asunto y de iniciación del trabajo de campo.
Se plantea como un espacio de co-construcción y pensamiento crítico, basado en los enfoques empirista y positivista, para conocer sus bases lógicas, sus aspectos procedimentales y técnicos, sus alcances, sus limitaciones y sus principales modelos teóricos en las diferentes disciplinas.
Se plantea como un espacio de co-construcción y pensamiento crítico, basado en los enfoques empirista y positivista, para conocer sus bases lógicas, sus aspectos procedimentales y técnicos, sus alcances, sus limitaciones y sus principales modelos teóricos en las diferentes disciplinas.
El Laboratorio es un espacio de acercamiento a un campo de investigación en Ciencias Sociales y Humanas que se pregunta por los procesos sociales, el territorio y el medio ambiente. En este espacio se vive una experiencia de investigación interdisciplinar en el que los estudiantes conocen distintas experiencias de investigación de sus tutores, tienen un acercamiento teórico metodológico en distintas líneas dentro del campo de investigación. En este espacio los estudiantes desarrollan su proyecto de grado durante cinco semestres, pasando por las distintas etapas de formulación y defensa del proyecto, desarrollo de la investigación y escritura de la tesis.